Monipuolisuus Protanilla

Emme suvaitse työtovereihin, asiakkaisiin, toimittajiin tai muihin kumppaneihin kohdistuvaa kiusaamista. Emme myöskään hyväksy uskonnon, etnisen alkuperän, sukupuolen tai seksuaalisen suuntautumisen perusteella tapahtuvaa syrjintää.

Olemme osallistuneet Norjan työ- ja sosiaalihallinnon ja Norjan yrittäjien keskusliiton ylläpitämään Fast Track -ohjelmaan. Ohjelman tavoitteena on saada osaavat pakolaiset nopeasti yhteyteen työnantajien kanssa. Tämä on johtanut monien pätevien kollegojen työllistymiseen.

Haluaisimme nähdä enemmän naisia perinteisesti miesvaltaisissa tehtävissä, kuten koneenkäyttäjinä ja kattotyöntekijöinä. Kampanjoissamme, joilla pyrimme rekrytoimaan lisää ammattitaitoisia kattotyöntekijöitä ja oppisopimuskoulutettavia, olemme esitelleet Ingvild Fellheimia Tønsbergin toimipisteestämme.

Protanin konsernijohtoon kuuluu kaksi naista, ja hallituksessa on neljä naista.